+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Недостача на складе что делать работодателю

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Недостача на складе что делать работодателю

Проводить инвентаризацию товарно-материальных ценностей приходится всем юридическим лицам. Считается, что эта процедура нужна только в организациях, занимающихся торговой деятельностью, однако это не так. Обратите внимание! Даже государственные предприятия обязаны проводить инвентаризацию имущества по тем же правилам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Недостача на предприятиях розничной торговли, считается привычным и частым явлением.

Все о недостаче: от выявления до возмещения ущерба

Работаю на складе, вешают большую недостачу. Я ничего не брала. Что делать? Если Вы не согласны с недостачей, направляйте работодателя в суд. Вопрос в доказанности обстоятельств. Если не Вы брали, то кто. Вам грозит либо иск в порядке гражданского производства, либо разговор с полицией, если есть состав преступления.

На какой срок могут посадить за недостачу на складе в т. Добрый вечер, могут условный срок дать, не обязательно посадить. Если первый раз и характеристика хорошая. Посадить могут только за преступление. А недостачу могут взыскать и в гражданском производстве. Что не является недостачей на складе?

Недостача - расхождение в "минус" с отчетом об остатках товара! Излишки - расхождение в "плюс" с отчетом об остатках товара! Хорошо - нет расхождений и наличие товара соответствует отчету.

Помогите составить объснительную о недостачи и пересортице товара на складе. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, - наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, - наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, - наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Составление документов платная услуга. Как написать объяснительную недостачи после инвентаризации на складе продуктов. Добрый день! Пишите на объяснительную на имя руководителя, изложите в ней все существенные причины возникновения недостачи.

Всего хорошего. Недостача на складе. Списание не дают фрукты и овощи гниют на глазах. Как быть? В таком случае рекомендую Вам оформить докладную записку служебную на имя руководства складского помещения. Письменно в двойном экземпляре один останется у Вас пишите докладную и приложите к ней видеозапись, или в докладе опишите, что направили на их поч ту не забудьте направить и ждите реакции. В противном случае могут ещё и на Вас " повесить".

Уважаемая Ольга г. Согласно ст. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника НЕ подлежат. Тем самым, исходя из выше изложенного что: - Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор. Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба. Кроме того, в вашем случае рекомендую вам Направить Руководителю Докладную записку по факту порчи товара на складе. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа На складе обнаружена недостача, заставляют взять кредит и оплатить.

Законно ли это? Неправомерно однозначно, только с Вашего согласия при признании вины либо её установлении. Муж работает грузчиком на складе с зарплаты сняли деньги за недостачу, он не подписывал не один документ о материальной ответственности, не принимал товар, и не отдавал его, за год работы на предприятии это первый раз как решить этот вопрос? И вообще должен ли он платить за это не подписывая не одного документа?

Куда обращаться? В первую очередь обратитесь с претензией к работодателю, затем в трудовую инспекцию, последняя инстанция суд. Добрый день. Надо смотреть условия договора. Может быть в ТД есть условия о материальной ответственности, хотя по основным правилам заключаются отдельно договора. Удержать из зарплаты могут не более одного оклада, если удержали больше, то обращайтесь в суд на действия работодателя.

Работаю на складе прошла инвентаризация и выявлена недостача. По факту товара действительно не хватает. Камер нет, сигнализации нет. Мы его не брали, как это получается не понятно. Подскадите что делать, есть ли смысл вообще что то пробовать доказывать. Или заплатить и уйти.

Вам должны предложить написать объяснительную, в которой вы должны написать, что не виновны в данной недостаче. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает вашу вину.

Если докажет, то суд взыщет с вас сумму недостачи. Поэтому, решать Вам или заплатить и уйти, или настаивать на своем. Работаю зав складом, после ревизии вылезла большая недостача. Порядка Ничего не крал. Я думаю, что это связано с тем, что стала общая база на несколько филиалов.

Они могут делать как перемещение товара так и виртуальные возвраты на наш склад. Как доказать свою невиновность по закону? Вы не обязаны доказывать вашу невиновность в силу презумпции невиновности, установленную прежде всего Конституцией РФ.

Муж работает на складе конфет 3 месяца, проводят ревизию каждую неделю, с каждым разом недостача все растет. Обвиняют его в сговоре и атом что он машинами вывозит товар.

Будет нести материальную ответственность, если есть договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности. Вашего мужа знакомят с результатами инвентаризации каждую неделю? Чтоб обвинить в краже нужно иметь доказательства видео с камер наблюдения и т. Самое главное Вашему мужу не подписывать "быстрые" документы.

Работала в организации, предложили перевестись зав складом, согласилась, в спешке приняла склад, как и что не знала, опыта в этой сфере не было, когда принимала даже не совсем понимала о чем речь, по истечении времени сама начала все подсчитывать, думаю что много материалов не хватает, начальство в курс не ставила, что делать? Как себя вести при выявлении недостачи перед работодателем?

Я ничего не брала уж точно. Как быть чтобы эту недостачу не повесили на меня? Если подписали акты приемки и договор о полной материальной ответственности доказать недосдачу по неосмотрительности будет трудно.

Подписал акт о материальной ответственности, сейчас руководство сделало инвентаризацию и нашла недостачу в тыс, говорят что подадим в суд на тебя, хотя товар стоит и в складе и на улице на территории, в комиссию по инвентаризации взяли старшего складов и кладовщика, что делать?

Александр, если вы не обдуманно подписали Договор о полной материальной ответственности, то вам сейчас нужно обжаловать Акт этой комиссии о выявлении недостачи. Для определения алгоритма действий и линии поведения обратитесь за практической помощью к юристу в индивидуальном порядке.

Отзывов о юристах за 24 часа. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Увольняется зав. По собственному желанию. На складе недостача. Как все правильно оформить.

"Кто возмещает недостачу?" Что нужно знать работникам и нанимателям о материальной ответственности

Работаю на складе, вешают большую недостачу. Я ничего не брала. Что делать? Если Вы не согласны с недостачей, направляйте работодателя в суд. Вопрос в доказанности обстоятельств.

Недостача товара

Документирование таких операций требует строгого соблюдения прав обеих сторон. Не подлежит сомнению, что сохранность активов компании обеспечивается за счет материальной ответственности ее работников. Такую материальную ответственность именуют ограниченной письмо Роструда от Очевидно, что от воли сторон трудового договора такие события не зависят. Полная материальная ответственность может быть индивидуальной либо коллективной бригадной. Последний вариант применяется, когда продавцы работают посменно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Видео №3. Расследование недостачи. Психология воровства.

Растрата денег из кассы или потеря ценного ноутбука — повод взыскать с сотрудника деньги. Но сначала нужно понять, сколько потеряла компания и доказать вину работника в причинении ущерба. В этом поможет внутренняя проверка с инвентаризацией имущества работодателя. В качестве материальных ценностей выступают как наличные деньги, с которыми имеют дело продавцы — кассиры, так и другие объекты.

Недостача на предприятиях розничной торговли, считается привычным и частым явлением. В нее включается нехватка наличности в кассе, недостача товарно-материальных ценностей на складе и в торговом зале.

Изучение правил оформления отношений с материально ответственными лицами и процедурных вопросов привлечения их к ответственности призвано помочь в правильной организации работы на предприятии с указанной категорией лиц. Рассмотрение же практики отказов судов во взыскании с работника суммы ущерба поможет работодателям определить перечень типичных ошибок, которых следует избегать. Теоретические знания, применяемые без учета практики, гарантируют не более половины успеха. Практика же свидетельствует о том, что работодателями нередко совершаются ошибки, которые впоследствии не позволяют им взыскать материальный ущерб с работника.

Недостача на складе

Все кредиты. Все вклады. Больше всего спорных моментов возникает из-за возмещения вреда, причиненного нанимателю работником при исполнении трудовых обязанностей, отмечают специалисты управления экономических экспертиз главного управления техэкспертиз центрального аппарата Государственного комитета судебных экспертиз.

Все по порядку. Я начальник склада.

10 Ошибок, из-за которых судьи отказывают во взыскании материального ущерба

Недостача при инвентаризации — далеко не редкий случай. Это неприятное явление как для работников, так и для руководства компании. Существует множество аспектов оформления взыскания недостачи, а также составления самого документа. Очень важно знать абсолютно все тонкости данного вопроса, чтобы избежать существенных претензий к учету на предприятии. Чем быстрее будут обнаружены недочеты, тем быстрее удастся их устранить.

В компании выявлена недостача. Как использовать результаты инвентаризации в трудовом споре

Адвокат в уголовном процессе. Адвокат в гражданском процессе. Адвокатская палата Красноярского края официальный сайт. Адвокатская палата субъекта является. Адвокатская палата Красноярского края. Адвокат бесплатная консультация по телефону Круглосуточно.

Недостача, кража, пожар на предприятии: что делать?! что работодатель создал своим сотрудникам все условия, необходимые для нормальной . Как правило, недостачи и потери запасов на складе обнаруживаются в ходе .

Если Вы планируете продажу, обмен или покупку недвижимостив ближайшее время, отправьте нам свою заявку с использованиемэтой формы и мы свяжемся с Вами в ближайшее время. Вашкевич Светлана Степановна Выражаю огромную благодарность агенту Серафимович Светлане Владимировне за оказание помощи в выборе квартиры. Кронда Анжелика Васильевна Хочу выразить огромную благодарность агенту Алексеюк Марии за ее профессионализм и порядочность.

Адвокат при работе в консультации обязан: соблюдать Правила профессиональной этики адвоката; давать по возможности ясные и четкие консультации ответы на поставленные вопросы; при ответе удалять из заданного вопроса персонифицированные данные изложенные Посетителем ФИО, наименования юридических лиц, адреса, телефоны и т. Посетителем Консультации является любое лицо, пользующееся этим Сайтом в том числе анонимно или под псевдонимом.

Предварительная запись ведется по телефону 209-79-68. Студенты факультете права БГЭУ будут рады оказать Вам бесплатную информационно-правовую помощь в соответствии с Правилами работы и приема граждан в СЮК.

Особо следует отметить, что сотрудники БГЭУ также могут обратиться в СЮК за бесплатной информационно-правовой помощью по профилю работы СЮК.

Савченко Сара Робертовна Здравствуйте. При выходе её задержал охранник и повёл в свою комнату. Там её сфотографировали заставили указать свои данные и написать объяснительную.

Если раньше для бронирования и покупки свободных мест в театры приходилось совершать звонки или посещения в кассу, то сейчас достаточно открыть онлайн-сервис для подбора нужного билета.

Если раньше для публикация информации о заведении предпринимателям приходилось создавать отдельные сайты, то сейчас в сети есть масса бесплатных сервисов, где любой пользователь.

Это совершенно бесплатно и удобно, в случае проблем мы сделаем возврат на баланс.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как себя вести, если вешают недостачу: советы адвоката
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ипатий

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. urenclosac

    позитивчег)))

  3. Ева

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  4. Василиса

    У вас RSS в кривой кодировке!