+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли отказаться от медосмотра на работе

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли отказаться от медосмотра на работе

Профосмотры: чем грозит отказ от них? Профессиональные медицинские осмотры подразумевают проведение обследования работника в специализированных медучреждениях, имеющих лицензию на данный вид деятельности. Заканчивается профосмотр получением заключения о состоянии его здоровья, что служит допуском к трудовой деятельности. Поэтому данная процедура является обязательной, а ее нюансы прописаны в статьях , , Трудового Кодекса РФ. В случаях их несоблюдения поблажек для виновника не будет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовое здравоохранение важно как для работодателя, так и для работника. Обязан ли я как работник идти на медосмотр, если я в этом не заинтересован?

Какие санкции можно применить к работнику, если работник отказывается проходить медосмотр

Категории работников, подлежащие обязательным медосмотрам. Как мы уже отметили, законодательство небезразлично к здоровью трудящихся. Поэтому оно обязывает работодателей проводить медицинские осмотры отдельных категорий работников. Так, согласно ст. При определении того, нужно ли той или иной категории работников проходить медосмотры, работодателю следует руководствоваться :.

Также п. Кроме того, работодателю разрешено принимать на работу лиц моложе 18 лет только после того, как они пройдут обязательный медосмотр см. Далее вышеприведенные медосмотры будем именовать трудовыми. Но это еще не все. Такой медосмотр называют профилактическим. Перечень профессий, производств и организаций, работники которых обязаны проходить профилактический медицинский осмотр, утвержден постановлением КМУ от А могут ли указанные категории работников отказаться от прохождения медосмотра?

Но такой отказ будет основанием для отстранения работника от работы без сохранения заработной платы и привлечения его к дисциплинарной ответственности ст. Так что лучше не отказываться от закрепленной на законодательном уровне возможности проверить свое здоровье. Нужно учитывать, что трудовые и профилактические медицинские осмотры бывают 3 видов :. Предварительные медицинские осмотры проводят перед приемом на работу.

Периодические медосмотры осуществляют в процессе трудовой деятельности на предприятии с определенной периодичностью. Внеочередной трудовой медосмотр проводят, если работник считает, что ухудшение состояния здоровья связано с условиями труда или, по мнению работодателя, состояние здоровья работника не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности ч.

Внеочередной обязательный профилактический медосмотр может проводиться п. Этим же документом определен порядок проведения таких медосмотров. Организовывать обязательные медосмотры работников должен работодатель. Как это сделать — предмет нашего дальнейшего разговора. Порядок проведения медосмотров. Проводим трудовые медосмотры.

Прежде всего работодатель должен определить, есть ли основания для проведения медосмотров тех или иных категорий работников. В соответствии с этим документом процедура организации медосмотра начинается с того, что работодатель ежегодно обращается в учреждение Государственной санитарно-эпидемиологической службы далее — СЭС с соответствующей заявкой.

Дело в том, что согласно постановлению КМУ от СЭС была расформирована с передачей ее полномочий Госпродпотребслужбе. Но, во-первых, новой структуре переданы не все права и обязанности СЭС. Во-вторых, профсоюзы работников здравоохранения в судебном порядке добиваются отмены реорганизации СЭС. В результате законодательной неразберихи появилась проблема с организацией обязательных медосмотров.

Таким образом, по всем вопросам, связанным с трудовыми медосмотрами, вместо СЭС обращайтесь в территориальные органы Гоструда. Из этого и будем исходить далее при рассмотрении механизма проведения трудовых медосмотров.

Представим его на рис. При этом такое учреждение должно соответствовать требованиям п. Прежде всего отметим, что медицинские осмотры проводит специальная комиссия учреждения здравоохранения. Для прохождения медосмотра работник предъявляет комиссии паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, а также Медицинскую карту амбулаторного больного.

Если лицо направлено на предварительный медосмотр, то оно должно предъявить направление, выданное работодателем см. Связано это с тем, что сертификат или справку о таких специфических осмотрах необходимо предъявить при прохождении медицинского осмотра. В свою очередь, работники, занятые на работах, где необходим профессиональный отбор, должны предоставить заключение психофизиологической экспертизы пп. Карточка работника, в которую заносят результаты медосмотра, содержит конфиденциальную информацию.

Поэтому ее хранит учреждение здравоохранения , проводившее медосмотр, в течение трудовой деятельности работника у данного работодателя. Если работник увольняется, учреждение здравоохранения выдает ему Карточку работника под подпись. У себя в архиве такое учреждение здравоохранения еще в течение 15 лет после увольнения работника продолжает хранить копию Карточки работника. На это указывают ст. За время нахождения в медицинском учреждении на обследовании за работниками, которые обязаны проходить такое обследование, сохраняется :.

Здесь стоит заметить, что эта гарантия не распространяется на лиц, которые проходят предварительный медосмотр, т. Как рассчитать средний заработок? Средняя заработная плата за время медосмотра включается в фонд оплаты труда на основании п. Особенности налогового учета затрат на проведение обязательных трудовых медосмотров рассмотрим в подразделе 7.

Проводим профилактические медосмотры. На эти документы и будем дальше опираться. Профилактические медосмотры предварительные и периодические отнесены к платным услугам. Это указано в п. За медосмотры работников небюджетной сферы платит их работодатель ст.

Он, как правило, заключает с учреждением здравоохранения соответствующий договор. А вот все расходы, связанные с проведением обязательных медицинских осмотров работников бюджетных учреждений и организаций, покрываются из бюджета государственного или местных. Причем средства перечисляются непосредственно на счета лечебно-профилактических учреждений, которые проводят медицинские осмотры см.

Теперь поговорим непосредственно об алгоритме действий, которые предусматривает прохождение обязательного профилактического медосмотра. Разделим их на несколько этапов.

Этап 1. Работодатель для проведения обязательного:. Этот список он согласует с соответствующим главным государственным санитарным врачом.

Копию списка работодатель передает учреждению здравоохранения, где будет проводиться осмотр;. Этап 2. После получения от работодателя копии списка письма главврач учреждения здравоохранения по согласованию с главным государственным санитарным врачом:. Этап 3. Работодатель издает приказ распоряжение о проведении обязательного профилактического медосмотра.

В этом приказе рекомендуем указать срок проведения медосмотра, перечень работников, которые обязаны его пройти, а также назначить лиц, ответственных за своевременную и организованную явку работников на медосмотры и обследования. Для прохождения профилактического медосмотра работодатель выдает работнику на руки его личную медицинскую книжку. Этап 4. Прохождение работником медосмотра. В день проведения медосмотра работник должен иметь при себе :.

Также врачи могут потребовать результаты флюорографии, пройденной в течение года. Этап 5. На основании результатов, полученных в ходе обследования, каждый врач-специалист делает заключение о возможности допустить работника к работе в конкретном производстве, организации, профессии.

Если работник проходит медосмотр, работодатель допускает его к работе. После лечения, если противопоказания для занятия соответствующим видом деятельности отсутствуют, учреждение здравоохранения выдает работнику личную медицинскую книжку. И только после этого работодатель вправе допустить работника к работе. В случае, когда работник уклоняется от обязательного медосмотра в установленный срок, работодатель отстраняет его от работы.

После прохождения медосмотра работник передает личную медицинскую книжку работодателю. Поговорим об этом документе подробнее. Личная медицинская книжка работника. Личная медицинская книжка является документом, удостоверяющим состояние здоровья работника.

Ее бланк работник приобретает самостоятельно за счет собственных средств. Это четко прописано в абзаце третьем п. Приобрести личную медицинскую книжку можно в учреждении здравоохранения, которое будет проводить профилактический медосмотр.

Заполняет личную медицинскую книжку должностное лицо медицинской комиссии учреждения здравоохранения. По общему правилу личные медицинские книжки хранятся у работодателя. Но бывают и исключения. Так, в отдельных случаях, когда хранение личной медицинской книжки у работодателя является нецелесообразным или невозможным например, если лицо работает за пределами основного предприятия , допускается ее хранение у работника п.

Следовательно, в общем случае после прохождения предварительного профилактического медицинского осмотра работник передает медкнижку работодателю на хранение. Работодатель выдает ее работнику только для прохождения очередного профилактического медосмотра либо при увольнении под расписку вместе с трудовой книжкой. Учет личных медицинских книжек сотрудников работодатель ведет в журнале регистрации личных медицинских книжек. В нем работодатель указывает номер, серию, дату выдачи книжки, фамилию, имя и отчество ее владельца.

Трудовые гарантии для работников, направляемых на профилактический медосмотр. Вы уже знаете, что для работников, направляемых на трудовой медицинский осмотр, законодательством предусмотрены определенные трудовые гарантии см. А работает ли это с профилактическими медосмотрами? Для начала вспомним, что обязательные профилактические медосмотры проводят в соответствии с требованиями санитарного , а не трудового законодательства.

Можно ли отказаться от медосмотра на работе

Имеет ли право человек отказаться от маммографии при прохождении платного медосмотра? Со скольки лет ребенок сам в праве отказаться от медосмотра. Имеет ли право работадатель заставлять сотрудников ставить себе прививки, в случае отказа от нее грозить штрафом, или не прохождением медосмотра? В праве ли врачи отказывать в выдаче справки об лфк направление от хирурга имеется без прохождения планового медосмотра вузовского и имею ли я право отказаться от него?

Право отказаться от медосмотра

Вы можете его просто не проходить ваше право. Обагнуть такой приказ не предпочтительно после будет некомфортабельно перед увольнением. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных.

Форум Общий Главный форум Прохождение мед. Отправлено 17 сентября в —.

Российское законодательство однозначно регулирует необходимость прохождения сотрудниками на определённых должностях медицинского осмотра.

Получается, любого офисного сотрудника можно заставить пройти врачебный осмотр. Здесь важно оговорить сроки нетрудоспособности. Размер компенсации составляет двухнедельный средний заработок.

Прохождение мед.осмотра от работы.Вопрос!!!

Категории работников, подлежащие обязательным медосмотрам. Как мы уже отметили, законодательство небезразлично к здоровью трудящихся. Поэтому оно обязывает работодателей проводить медицинские осмотры отдельных категорий работников.

Как законно отказаться от прививок при прохождении медосмотра? Напишите письменное заявление об отказе со ссылкой на Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября г.

Медосмотры работников

Вопрос: Какие санкции можно применить к работнику и какие документы требуется для этого оформить в случае, если работник отказывается проходить медосмотр? Ответ: Работники в силу ст. Приказом Минздравсоцразвития России от Периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами п. В случае уклонения работника от прохождения периодического медицинского осмотра работодателю необходимо запросить у работника письменное объяснение с просьбой представить в 2-дневный срок разъяснения о причинах непрохождения медосмотра, а также заручиться документально оформленной информацией от медицинского учреждения о неявке работника на медицинский осмотр. Если по истечении двух рабочих дней работник отказывается давать какие-либо пояснения, то составляется соответствующий акт ст. В соответствии со ст.

Как отказаться от медосмотра

Благодаря специалистам вашей компании удалось решить кредитный спор с банком в мою пользу. Теперь всем советую и рекомендую только. Оставьте заявку на бесплатную консультацию Ваша заявка принята.

Какие сотрудники обязаны проходить медосмотр, кто Работодатель не имеет права допустить сотрудника к работе, если он не прошел Важно помнить, что сделать это можно не позднее месяца с момента.

Могу ли я отказаться от ежегодного медосмотра на работе?

Указанную сумму денежных средств я не имею и заплатить никогда не смогу, так как живу исключительно на государственную пенсию по старости в сумме около 10000 рублей в месяц, из которых около 7000 рублей я ежемесячно трачу на оплату квартирной платы и оплату за потребленные коммунальные услуги. При проведении консультации мой лечащий врач-стоматолог не возражал использовать при пломбировании мне всех 7 зубов японский пломбировочный материал, приобретенный мной в компании-поставщике этого пломбировочного материала из Японии в Санкт-Петербург (при наличии документов на этот японский пломбировочный материал).

Медосмотр: права и обязанности работника

Задайте вопрос в форме консультанта ниже и получите ответ в течение 5 минут. Для получения консультации по общим вопросам можете заполнить форму по ссылке или задать вопрос в виджете. Если вы не нашли узконаправленного специалиста, то также задавайте вопрос сюда или звоните по указанным выше телефонам.

Я всегда делаю то, что обещал. Политическими преследованиями заниматься не .

У меня раздел имущества с ребенком. Муж-военный, получили квартиру на двоих, меня и. Какие права ребенок имеет на квартиру, на долю отца при продаже квартиры. Здравствуйте, на моего мужа приставы незаконно как оказалась закрыли дела по алиментам, а недавно возобновили и объявили злостным должником, что делать.

Тогда пострадавшие не получат выплат по ОСАГО, а материальный ущерб должен будет возмещать виновник. Об этом говорится в ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройти медосмотр на работу
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Луиза

    Замечательно, очень полезная информация

  2. mitgraphi

    Согласен, это замечательное сообщение

  3. Мелитриса

    Прикольно! Улыбнуло! Афтару - респект!

  4. wellbestprodche78

    На каком хостинге работает ваш ресурс?